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崇州做好“招贤纳士”文章 助力企业复工复产

  “这份企业复工复产协调服务需求填报系统一共有25项,包含了企业的基本情况、人才动向、需要做哪些支持等事项。”2月初,崇州市人才办联合市人才发展促进会开发了“复工复产协调服务需求填报系统”微信小程序,通过该问卷调查,广泛收集323家企业现实需求,梳理汇总“资金链紧张、人力成本高”等7大类问题,并通过各种方式积极向企业宣传崇州市 “应对经济平稳运行”27条,关于“疫情防控期间不裁员补贴、研发创新投入补贴、在线适岗培训补助等扶持措施,帮助企业提振发展的信心。

  同时,对人才政策申报、人才绿卡申领等事项,实行“网上办”“邮寄办”“咨询办”;对人才超期未申报租房、生活补贴的,弹性推出可延期6个月办理的便利措施。

  为了做好复工复产企业人才服务,崇州市搭建线上招聘平台,人社、工会等部门推出“春风行动”线上招聘会,为企业免费发布用工需求,搭建与高职院校、人力资源输出地的直联通道,首批组织23家企业线上招聘普工、技工及管理人员。

  支持网络技能培训,引导有需求的企业和技工院校、职业院校等密切合作,利用在线平台开展岗前培训、技能培训,并按照500~7000元/人标准给予补助。用好智力集聚平台,统一汇总企业在技术攻关、、扩模增效中的紧迫需求,依托“崇州人才110智聚平台”系统进行发布,对来崇开展智力服务、参与项目合作的专家人才,给予全年最高3.6万元的岗位激励金,并补贴企业支付专家薪酬的30%部分。

  “两个端”一个是抓“需求端”,成立崇州市人才发展促进会人力资源专委会,吸纳企业人事专员加入,第一手掌握企业到底需要“什么工种”“量有多大”。目前,已完善专委会章程,先期招募人力资源管理119人。第二个是抓“赋能端”,一方面,把本土的企业、高职院校、人才学院聚起来,组建“技能人才开发联盟”,增进交流,灵活采取委托招生、在职提能、短期孵化、见习实习等方式,订单式培养一批;另一方面,协调就业、工会、农业农村、妇联,把企业需求和开展的公共培训、举办的竞赛活动统筹起来,公益性培养激励一批;第三方面,结合成都眉山同城化工作方案,将自主举办“蓉漂”系列技能人才专场活动,组织人才企业到人力资源富集地,跨区域引进一批。“一个包”就是做好政策“激励包”,把各条线上的补贴政策,哪些是补贴个人的、哪些是补贴企业的,哪些补贴高职院校的,集中起来“打包”,作好政策宣传和及时兑现,引导企业自主培养技能人才,个人提升技能等级。

  通过各项工作的开展,据统计,截至3月3日,崇州市复工企业稳步增长,规上企业复工率达100%,在岗率达67.1 %,充分做到了援企稳岗稳就业,服务保障促生产。

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已浏览次  发布日期: 2020-03-08 08:19  发布:神话娱乐

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